Für Gründerinnen, Geschäftsführerinnen und CEOs:
Es ist Zeit, dass dein Unternehmen auch ohne dich läuft.
Wenn Führung schwer für dich ist, liegt es nicht an fehlendem Talent. Es sind Muster, die du bisher nicht erkannt hast.
Lerne, wertschätzend zu führen und klare Grenzen zu setzen.
Fokussiere dich auf das Wesentliche, statt dich im Detail zu verlieren.
Baue Strukturen, die dein Team stark machen, anstatt alles selbst zu tun.
Indem du herausfindest, welcher CEO-Typ du bist!
Jede Führungskraft hat einen individuellen Stil. Manche lieben Herausforderungen, andere legen den Fokus auf Qualität oder Menschen. Doch in jedem Typ steckt eine Superkraft.
Welcher CEO-Typ bist du?
Und wie lebst du deine Superkraft mit deinem Team voll aus?
Führung fühlt sich oft schwer an. Weil niemand uns zeigt, wie wir es leichter machen.
In „Die Leaderin“ bekommst du jede Woche klare Strategien, Coaching-Impulse und echte Leadership-Hacks, die sofort Wirkung zeigen. Kurz, direkt und unverblümt ehrlich.
Hör jetzt rein und führe mit Klarheit, Strategie und Leichtigkeit.
In meinem Workshop lernst du:
„Ich weiß, wie es sich anfühlt, von der Verantwortung als Führungskraft überwältigt zu sein. Doch ich weiß auch, wie es sich anfühlt, das mit Leichtigkeit und Freude zu meistern.“
Führung war schon immer meine Natur. Als Älteste von sechs Geschwistern habe ich früh gelernt, Verantwortung zu übernehmen. Aber…
Ich dachte, ich müsste alles allein schaffen, bis ich erkannte, dass echte Führung nicht bedeutet, härter zu arbeiten, sondern smarter.
Knapp 20 Jahre lang war ich in Führungspositionen in der Banken- und Finanzbranche. Ein Teil davon als einzige Frau unter 40 Männern.
Ich habe erlebt, wie talentierte Führungskräfte unter Druck zusammenbrechen. Nicht weil sie nicht gut genug sind, sondern weil sie in Muster gefangen sind, die sie ausbremsen.
2017, absolvierte ich eine mehrjährige Business Coach Ausbildung. 2020 gründete ich mein eigenes Unternehmen.
2022 öffnete die Leadership Academy ihre Tore. Seitdem habe ich hunderte Führungskräfte begleitet und ihnen gezeigt, wie sie mit weniger Stress und mehr Klarheit führen.
Und ich kann mit Stolz sagen: Wir haben eine 100% Zufriedenheitsquote bei unseren Kunden!
Der Trick: Theorie ist nett, aber du brauchst Prozesse, die genau zu dir passen und immer an deiner Seite sind. Dann wirst du 100% unabhängig.
Führe zuerst dich selbst, dann dein Business, dein Team, dein Leben.
Lerne, zu führen, ohne dich zu verbiegen.
Auf deine Art.
Führung beginnt nicht morgen. Sie beginnt jetzt. Ob Mentoring, Workshop oder Podcast: Finde den nächsten Schritt, der dich weiterbringt.
„Führung ist ein Prozess und der beste Zeitpunkt, dich weiterzuentwickeln, ist jetzt.“
Hol dir wertvolle Impulse und verändere dein Leadership mit jedem Newsletter ein Stück mehr.
Lerne klare Grenzen zu setzten, Nein zu sagen und Routinen zu entwickeln, die dich stressfrei an deine Ziele bringen.
