Direkt umsetzbare Strategien, um die Führungskraft zu sein, die Du sein willst.
Wie du in wenigen Wochen als Team- oder Abteilungsleiter:in in die Stärke kommst, gehört wirst und deine Ziele nach vorne bringst, ohne faule Kompromisse und ständige Überperformance.
Es ist etwas Wundervolles, Menschen zu führen!
Also erlaube dir, in die Verantwortung zu gehen und gib alles, um die Führungskraft zu werden, die du dir selbst gewünscht hättest.
Lerne dich zu positionieren, dich in den entscheidenden Momenten durchzusetzen und nach deinen Vorstellungen zu führen.
Nutze, direkt anwendbare Coaching-Tools, um dein Team fit zu machen.
Verstehe, wie die richtige Kommunikation funktioniert, auch wenn du noch nicht dort bist, wo du gerne hin möchtest.
Systematisiere dein Vorgehen, damit dein Erfolg nicht auf Zufall basiert.
Shifte dein Mindset für mehr Sichtbarkeit in deinem Unternehmen.
Direkt umsetzbare Strategien, um die Führungskraft zu sein, die Du sein willst.
Wie du in wenigen Wochen als Team- oder Abteilungsleiter:in in die Stärke kommst, gehört wirst und deine Ziele nach vorne bringst, ohne faule Kompromisse und ständige Überperformance.
Es ist etwas Wundervolles, Menschen zu führen!
Also erlaube dir, in die Verantwortung zu gehen und gib alles, um die Führungskraft zu werden, die du dir selbst gewünscht hättest.
Lerne dich zu positionieren, dich in den entscheidenden Momenten durchzusetzen und nach deinen Vorstellungen zu führen.
Nutze, direkt anwendbare Coaching-Tools, um dein Team fit zu machen.
Verstehe, wie die richtige Kommunikation funktioniert, auch wenn du noch nicht dort bist, wo du gerne hin möchtest.
Systematisiere dein Vorgehen, damit dein Erfolg nicht auf Zufall basiert.
Shifte dein Mindset für mehr Sichtbarkeit in deinem Unternehmen.
Warte nicht auf den Zufall, plane deinen Führungserfolg!
Sei du, wenn du führst. Das ist unser Anspruch und unser grösstes Ziel. Unser Angebot richtet sich an alle, die ihren Führungsstil mit einer sauberen Analyse und einer nachhaltigen Strategie angehen wollen, um bereit zu sein für Leadership in einer Arbeitswelt, die fordert und fördert wie nie zuvor. Wir durften schon selbständige Unternehmer:innen, Abteilungsleiter:innen, Geschäftsführer:innen, Teamleiter:innen, Projektleiter:innen, uvm. begleiten.
Step by Step zu deinem Führungs-Erfolg
Starte dein 20-Wochen-Programm jetzt! Unser flexibler Einstieg ermöglicht dir den Beginn mehrmals pro Jahr.
Wir begleiten dich Schritt für Schritt und du kannst direkt umsetzen. Wir zeigen dir, wie du deine Führungsziele erreichst, aus dem Feuerlöschmodus ausbrichst und wieder mehr Zeit fürs Wesentliche gewinnst:
- Dein Führungsmindset
- Das Erreichen der Unternehmensziele durch eine gute Organisation, Teamaufbau, Strategiearbeit
- Wirkliche Führung und klare Kommunikation
- Deine körperliche und mentale Gesundheit als Grundlage
- Ein gesunder Energiehaushalt mit genügend Zeit für deine persönlichen Interessen, Familie und Freunde.
Du solltest mit mir arbeiten wenn...
... du dir wünschst, empathisch zu fördern, anstatt hierarchisch zu drillen.
... du genug hast von ständiger Überperformance und davon träumst, deine Zeit sinnvoll und gewinnbringend einzusetzen und damit wirklich etwas zu bewegen.
... du dir eine Strategie wünschst, mit der du deine Vorstellungen und Ziele durchsetzen kannst.
... du bereit bist auszusteigen aus den reaktiven Mustern und mit einem echten Growth Mindset nach vorne kommen willst.
Warte nicht auf den Zufall, plane deinen Führungserfolg!
Sandra
HR-Leiterin eines internationalen Industrie-Betriebes.
Ausgangssituation: HR-Leitung vor der Pandemie übernommen und bereits gut im Sattel. Ziel: Delegationsstruktur aufbauen und durchsetzungsstärker führen.
Lösung: Analyse Status Quo, Erarbeitung einer Delegationsstruktur, Start mit der Umsetzung und Bearbeitung der Hindernisse während der 20 Wochen.
Status Quo: Während der Zusammenarbeit die Führungsstrukturen angepasst, den Kommunikationsstil verändert und mehr Strukturen implementiert.
Eva
Privat Bankerin und Vermögensstrukturiererin
Ausgangssituation: Studium abgeschlossen jetzt Start in die Bankkarriere und will so schnell wie möglich zur Expertin für Holistic Banking wachsen.
Lösung: Ihre Idee der Finanzlandkarte zu einem echten Angebot ausgearbeitet, Verkaufsstrategie implementiert und Sichtbarkeit aufgebaut.
Status Quo: Während der Zusammenarbeit das Produkt offiziell gelauncht und erste Abschlüsse gemacht. Jetzt offiziell am Markt sichtbar mit der Finanzlandkarte und als Finanz Expertin.
Sei du, wenn du führst. Das ist unser Anspruch und unser grösstes Ziel. Unser Angebot richtet sich an alle, die ihren Führungsstil mit einer sauberen Analyse und einer nachhaltigen Strategie angehen wollen, um bereit zu sein für Leadership in einer Arbeitswelt, die fordert und fördert wie nie zuvor. Wir durften schon selbständige Unternehmer:innen, Abteilungsleiter:innen, Geschäftsführer:innen, Teamleiter:innen, Projektleiter:innen, uvm. begleiten.
#nextlevelleadership
Step by Step zu deinem Führungs-Erfolg
Starte dein 20-Wochen-Programm jetzt! Unser flexibler Einstieg ermöglicht dir den Beginn mehrmals pro Jahr.
Wir begleiten dich Schritt für Schritt und du kannst direkt umsetzen. Wir zeigen dir, wie du deine Führungsziele erreichst, aus dem Feuerlöschmodus ausbrichst und wieder mehr Zeit fürs Wesentliche gewinnst:
- Dein Führungsmindset
- Das Erreichen der Unternehmensziele durch eine gute Organisation, Teamaufbau, Strategiearbeit
- Wirkliche Führung und klare Kommunikation
- Deine körperliche und mentale Gesundheit als Grundlage
- Ein gesunder Energiehaushalt mit genügend Zeit für deine persönlichen Interessen, Familie und Freunde.
Du solltest mit mir arbeiten wenn...
... du dir wünschst, empathisch zu fördern, anstatt hierarchisch zu drillen.
... du genug hast von ständiger Überperformance und davon träumst, deine Zeit sinnvoll und gewinnbringend einzusetzen und damit wirklich etwas zu bewegen.
... du dir eine Strategie wünschst, mit der du deine Vorstellungen und Ziele durchsetzen kannst.
... du bereit bist auszusteigen aus den reaktiven Mustern und mit einem echten Growth Mindset nach vorne kommen willst.
#alleswasduwissenmusst
FAQ - Häufig gestellte Fragen
1. Fragen zum Programm
Wie hoch ist das zeitliche Investment pro Woche?
Der Zeitaufwand liegt zwischen 2-3h pro Woche, abhängig davon, wie intensiv man selbst einsteigen möchte. Pro Woche gibt es zwei digitale Live Sessions à 1 Stunde. Darüber hinaus sind alle Elemente flexibel nach deinem persönlichen Zeitmanagement einteilbar.
Ist das Programm neben dem Job machbar?
Ja, absolut. Wir wollen sogar, dass du unser Leadership Coaching in deinen Arbeitsalltag integrierst und wir dich dort, wo du akut Unterstützung brauchst, unterstützen können. Du kannst das Gelernte direkt in deinem Job umsetzen.
Wie flexibel kann ich mir meine Zeit einteilen?
Bis auf zwei digitale Live Sessions à 1 Stunde pro Woche (beide werden aufgezeichnet) kannst du dir alles abgestimmt auf dein persönliches Zeitmanagement flexibel einteilen.
Wie lange habe ich Zeit, das Programm zu beenden?
Um den grösst-möglichen Benefit rauszuziehen, von unserer Führungskräfte-Community zu profitieren und wirklich wirkungsvoll im Thema Führung weiterzukommen, dauert das Programm 6 Monate. Nach Abschluss erhältst du von uns eine Teilnahmebestätigung.
Wie lange habe ich Zugriff auf die Inhalte?
Zu den Inhalten unseres Leadership-Coaching-Programms hast du 6 Monate lang Zugriff. Sollte dir die Zeit nicht reichen, bieten wir dir gerne FollowUp-Möglichkeiten an.
In welcher Sprache sind die Videos?
Die Videos, Skripte, Vorlagen und Inhalte unserer Academy sind in Deutsch.
Werde ich im Programm 1-on-1 gecoached?
Du erhältst bei uns einen individuellen Fahrplan für dich. In einem 1:1 Onboarding Call definierst du deine individuellen Ziele, diese werden in zwei weiteren 1:1 Reporting-Calls getrackt. Im Coaching Call kannst du wöchentlich deine Fragen stellen. Und du hast on top eine 1:1 Betreuung über den Telegram-Chat. Wir sind hautnah an dir dran und wissen zu jederzeit wo du im Programm stehst. Das alles bedeutet für uns Leadership Coaching.
2. Fragen zum Anmeldeprozess
Wie kann ich Teilnehmer:in werden?
Wir möchten dich kennenlernen - in unserem Erstgespräch analysieren wir deinen aktuellen Standpunkt und ermitteln, wie unsere Academy dir bei der Verwirklichung deiner Ziele helfen kann. Wir geben dir ausserdem Einblicke in unsere Inhalte und den Ablauf der the Leadership Academy und beantworten gerne all deine Fragen. Das Erstgespräch findet ganz unkompliziert übers Telefon statt. Sobald du dir einen Termin ausgesucht hast, rufen wir dich an.
Wo kann ich mich für das Erstgespräch anmelden?
Du kannst dir direkt hier auf unserer Website ganz einfach ein Erstgespräch buchen.
Wie läuft der Prozess bis zum effektiven Start ab?
Wenn wir im Erstgespräch herausgefunden haben, dass wir gut zusammenpassen und unsere Academy das Richtige für dich ist, dann besprechen wir deine persönliche Erfolgsstrategie in einem Beratungsgespräch. Das Beratungsgespräch findet über Zoom direkt mit Leonie statt.
Was ist der Unterschied zwischen Erstgespräch und Beratungsgespräch?
Das Erstgespräch findet übers Telefon statt und dauert 15 Minuten. Wir wollen gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen und ob unsere Academy das Richtige für dich ist.
Das Beratungsgespräch findet über Zoom statt und dauert 45 Minuten. In diesem weiteren kostenlosen Gespräch gehen wir in die Tiefe und legen deine Erfolgsstrategie fest und sprechen über eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie werden die Teilnehmer:innen ausgewählt?
Unser Leadership Coaching ist kein passives online Programm, unser USP ist die direkte Anwendbarkeit im Job. Ausserdem profitierst du von einer starken Community, die voneinander lernt und sich gegenseitig pusht. Deswegen solltest du grundsätzlich offen über deine Themen sprechen wollen und Bereitschaft zu einer ehrlichen Selbstreflexion mitbringen.
Wer ist in der the Leadership Academy richtig?
Unternehmer:innen, Selbständige mit Team, Teamleiter:innen, Geschäftsleitungsmitglieder, Projektleiter:innen, Politiker:innen, Vorsitzende.
Alle, die ihre Abläufe und Strukturen verbessern wollen. Alle, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind und Spass daran haben, sich und andere zu entwickeln.
Für wen ist unser Führungskräfte Coaching nicht geeignet?
- Jobsuchende, die noch keine Klarheit darüber haben, was sie wollen.
- Menschen mit Arbeitserfahrung unter 5 Jahren.
- Führungskräfte, die ganze Konzerne leiten und bereits intern viele Führungs-Tools zur Verfügung haben.
- Menschen, die keinen Spass daran haben, eine Gruppe zu leiten und das auch nicht wollen.
- Menschen, die vor allem nach Theorie und Studium suchen - unser USP ist die direkte Anwendbarkeit im Job, wir sind keine Theorie-Fans.
- Menschen, die sich nicht weiterentwickeln wollen und die Fehler vor allem bei anderen sehen/suchen. Wir wollen mit unserer Arbeit immer in die persönliche Handlungsfähigkeit kommen.
Können nur Frauen mitmachen?
Nein. Wir sind der Meinung, dass die Welt dringender denn je starke, empathische Führungskräfte braucht - egal welches Geschlecht.
Wird es auch Live Treffen geben?
Derzeit ist das gesamte Programm virtuell aufgebaut. Wir können uns aber ein Live Event pro Jahr vorstellen und sind bereits mitten in der Planung. :)
3. Fragen zur Bezahlung
Wie viel kostet das Programm?
Buche dir sehr gerne ein Erstgespräch, in diesem unverbindlichen und kostenlosen Gespräch bekommst du alle Informationen rund um unsere Leadership Ausbildung. Oder du kommst zu einem unserer Workshops für Führungskräfte. Am Ende des Workshops kommunizieren wir alle wichtigen Infos über the Leadership Academy. Auch den Preis. 🙂
Wie bezahle ich die Teilnahmegebühr?
Wenn wir im Beratungsgespräch deine Zusage erhalten, bekommst du eine Rechnung von uns. Die günstigste Variante ist All-in-One aber selbstverständlich bieten wir auch Ratenzahlung an. Sobald uns deine Zahlung erreicht hat, ist dein Platz verbindlich für dich gebucht und die Online-Plattform wird dir innerhalb von 24 Stunden freigeschaltet.
Welche Zahlungsarten stehen zur Verfügung?
Aktuell bieten wir eine Zahlung auf Rechnung oder per Kreditkarte an. Buche dir gerne ein Erstgespräch, dort zeigen wir dir sehr gerne alle Möglichkeiten.
Kann ich meine:n Arbeitgeber:in fragen, ob die Kosten übernommen werden?
Wir finden es grossartig, wenn Arbeitgeber:innen den Mehrwert von wirkungsvoller Führung ihrer Mitarbeiter:innen im Unternehmen verstehen. Deswegen, kontaktiere gerne deine Arbeitgeber:in, um in Erfahrung zu bringen, ob eine finanzielle Unterstützung für deine Teilnahme möglich ist. Wichtig ist, dass du dir das “ok” schon vor dem Beratungsgespräch einholst, da die Teilnahmegebühr direkt nach der Zusage für den Platz fällig wird. Du würdest also bezahlen und dir danach einen Zuschuss oder das Investment von deinem Arbeitgeber zurückholen.
Kann ich die Kosten privat von der Steuer absetzen?
Ob das Programm für dich steuerlich absetzbar ist, hängt von deiner jeweiligen privaten und beruflichen Situation ab. Wir bitten dich für weitere Informationen hierzu deine Steuerberater:in in deinem jeweiligen Land beizuziehen.
Gibt es ein Rückgaberecht, wenn mir das Programm nicht hilft?
Wir werden alles dafür tun, dass dich die Inhalte überzeugen - das ist unser Anspruch. Wenn du merkst, dass dir das Programm nicht hilft, dann wende dich direkt an uns. Wir finden eine Lösung.
Bist du bereit für die Zusammenarbeit?
Lass uns sprechen, um herauszufinden, ob wir zusammenpassen und wie wir dich unterstützen können.
In unserem Erstgespräch analysieren wir deinen aktuellen Standpunkt und ermitteln, wie unsere Academy dir bei der Verwirklichung deiner Ziele helfen kann. Wir geben dir außerdem Einblicke in unsere Inhalte und den Ablauf der Leadership Academy und beantworten gerne all deine Fragen.
Wir wollen gemeinsam herausfinden, ob wir gut zusammenpassen und ob unsere Academy das Richtige für dich ist.
Bist du bereit für die Zusammenarbeit?
Lass uns sprechen, um herauszufinden, ob wir zusammenpassen und wie wir dich unterstützen können.
In unserem Erstgespräch analysieren wir deinen aktuellen Standpunkt und ermitteln, wie unsere Academy dir bei der Verwirklichung deiner Ziele helfen kann. Wir geben dir außerdem Einblicke in unsere Inhalte und den Ablauf der Leadership Academy und beantworten gerne all deine Fragen.
Wir wollen gemeinsam herausfinden, ob wir gut zusammenpassen und ob unsere Academy das Richtige für dich ist.
Dein Weg zu der Führungskraft die du sein willst
Diese Fünf Module bilden die Grundlage von the Leadership Academy. Dazu stehen dir 24/7 Videos, Aufzeichnungen, Skripte sowie Vorlagen auf der Online-Plattform zur Verfügung. Diese Themen bilden auch die Grundlage für die wöchentlichen Master Mind Workshops.
MINDSET
Wer bist du? Wie tickst du? Dein Team ist nur so gut wie du es bist. Lerne dich, deine Mindfucks und die Potenziale dahinter kennen. Entwickle deine persönlichen Spielregeln und deine Strategie um die Führungskraft zu sein, die du sein willst.
ORGANIZE YOURSELF
Bringe deine Ziele ohne ständige Überperformance nach vorne und vermeide durch eine gute Organisationsstruktur ständige Überlastung.
Organisiere deinen Alltag, setze die richtigen Prioritäten und gesunde Working-Ziele und achte darauf, deinen Energiehaushalt in Balance zu halten.
HOW TO MEET
Lerne, wie du Gespräche und Meetings vorbereiten und durchführen kannst, Personen im Vorhinein framen und wie eine strukturierte Gesprächsführung aussieht.
LEADERSHIP
Wie geht Leadership heute? Was bedeutet die Digitalisierung für mich als Führungskraft?
Bilde dein Team und setze deine Mitarbeitenden zielführend ein.
Entwickle deinen eigenen Führungsstil und bringe damit dein Team nach vorne.
Führe deine Mitarbeitenden gekonnt durch die einzelnen Phasen der Employee Journey.
POSITIONIERUNG
Positioniere dich im Unternehmen um sichtbar zu werden und dich in den entscheidenden Momenten durchzusetzen.
Wie geht Networking heute? Vernetze dich mit relevanten Kontakten - offline und online. Tipps und Tricks zum Thema Networking und wie du dich optimal darauf vorbereitest.
Dein Weg zu der Führungskraft die du sein willst
Diese Fünf Module bilden die Grundlage von the Leadership Academy. Dazu stehen dir 24/7 Videos, Aufzeichnungen, Skripte sowie Vorlagen auf der Online-Plattform zur Verfügung. Diese Themen bilden auch die Grundlage für die wöchentlichen Master Mind Workshops.
So ist the Leadership Academy aufgebaut
Der Einstieg ins Programm ist jederzeit möglich. Der Kurs findet 100% online statt und ist somit ortsunabhängig machbar. Neben den zwei Fixterminen jede Woche ist man auch zeitlich flexibel und die E-Learning-Inhalte können im eigenen Tempo durchgearbeitet werden.
MASTER MIND WORKSHOPS
1 x pro Woche I Montag, 19.30 Uhr I Vertiefungen & ergänzende Themen sowie immer wieder unterschiedliche Gäste aus Wirtschaft, Politik und Sport, die ihre Tipps und Tricks verraten.
COACHING CALL
1x pro Woche I Donnerstag, 9 Uhr I COACHING EINHEIT
Stelle deine Fragen und profitiere auch von den Fragen und Antworten aus der Community.
1:1 BETREUUNG
Onboarding-Call I deine persönlichen Ziele definieren I Fragen klären I individuellen Fahrplan erstellen
E-LEARNING
5 Module I Videos I Aufzeichnungen I Skripte I Vorlagen
Auf der Online-Plattform stehen dir 24/7 alle Videos, Aufzeichnungen und Skripts zur Verfügung um an deinem Führungsstil zu feilen.
1:1 REPORTING
Feedback I Fristen challengen I Empowerment I Motivation
Wir gehen systematisch vor und fragen nach. Wir werden deine Fristen challengen und dich maximal empowern!
NETZWERK
Telegram-Chat I Networking I von Fragen & Antworten aus der Community profitieren I gegenseitige Unterstützung
Nutze die wertvolle Chance, deine Fragen in unserer engagierten Community zu stellen und von den Erfahrungen anderer zu profitieren.
Buche dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch!
Der nächste Schritt ist einfach:
Buche dir jetzt ein unverbindliches Erstgespräch.
Wir wollen dich komplett in die Stärke bringen, damit du die geniale Führungskraft sein kannst, die du bist! Wir wollen mehr fähige und gesunde Führungskräfte, die führen, anleiten, inspirieren, fördern und begleiten.
Lass uns gemeinsam rausfinden, wo du gerade stehst, was du brauchst und dann erstellen wir deine massgeschneiderte Strategie.
Wir freuen uns auf dich!
Leonie Gehler
Ich bin Leonie Gehler, zertifizierte Business-Coach, Podcasterin und Führungskraft, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, ambitionierte Führungskräfte auf ihrem Weg zu exzellenter Führung und herausragenden Ergebnissen zu begleiten.
Mein beruflicher Weg begann im Banking, spezialisiert auf strukturierte Produkte. Die Dynamik und Komplexität der Finanzwelt prägten meinen analytischen Ansatz und meine Entscheidungskompetenz.
Später wechselte ich zur ersten Kryptobank Europas, wo ich als Expertin für interne Kommunikation tätig war. Hier lernte ich die Bedeutung von klarer und effektiver Kommunikation in schnelllebigen und innovativen Umgebungen.
Als Managementberaterin arbeitete ich jahrelang eng mit Führungskräften zusammen. Diese Erfahrungen vermittelten mir tiefe Einblicke in die Herausforderungen und Potenziale effektiver Führung.
2017 zu einer Zeit, in der Coaching noch völlig neu war, wurde ich nach mehrjähriger Ausbildung als Coach zertifiziert. Diese Qualifikation war ein Wendepunkt in meiner Karriere – sie eröffnete mir die Welt, in der ich heute meine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen voll entfalten kann.
Im Januar 2020 machte ich den Schritt und gründete mein eigenes Unternehmen. Diese Entscheidung ermöglichte es mir, meine Vision und Werte in meiner Arbeit noch stärker zu verankern.
Im November 2022 gründete ich the Leadership Academy, mein Ausbildungsprogramm für Führungskräfte, durch das ich bereits vielen Leader:innen in die Kraft verhelfen durfte.
Ich lebe in Liechtenstein, umgeben von der atemberaubenden Natur, die mir Ruhe und Kraft gibt. Meine zwei Entlebucher Sennenhunde sind meine treuen Begleiter. Joggingrunden und lange Spaziergänge durch die umwerfende Landschaft und die umliegenden Berge ermöglichen mir, meine Gedanken zu ordnen und neue Energie zu tanken.
Das sagen unsere Kund:innen:
Sandra
HR-Leiterin eines internationalen Industrie-Betriebes.
Ausgangssituation: HR-Leitung vor der Pandemie übernommen und bereits gut im Sattel. Ziel: Delegationsstruktur aufbauen und durchsetzungsstärker führen.
Lösung: Analyse Status Quo, Erarbeitung einer Delegationsstruktur, Start mit der Umsetzung und Bearbeitung der Hindernisse während der 20 Wochen.
Status Quo: Während der Zusammenarbeit die Führungsstrukturen angepasst, den Kommunikationsstil verändert und mehr Strukturen implementiert.
Eva
Privat Bankerin und Vermögensstrukturiererin
Ausgangssituation: Studium abgeschlossen jetzt Start in die Bankkarriere und will so schnell wie möglich zur Expertin für Holistic Banking wachsen.
Lösung: Ihre Idee der Finanzlandkarte zu einem echten Angebot ausgearbeitet, Verkaufsstrategie implementiert und Sichtbarkeit aufgebaut.
Status Quo: Während der Zusammenarbeit das Produkt offiziell gelauncht und erste Abschlüsse gemacht. Jetzt offiziell am Markt sichtbar mit der Finanzlandkarte und als Finanz Expertin.
Corinne
Geschäftsführerin eines Catering-Unternehmens und Speakerin an Sportanlässen
Ausgangssituation: Führung des Unternehmens zusammen mit dem Onkel. Langsame Übergabe ist geplant und soll strukturiert ablaufen.
Lösung: Analyse Status Quo, Erarbeitung eines Vorgehensplans für die Übergabe, Anpassung der Firmen- und Führungsstrukturen auf die eigenen Bedürfnisse.
Status Quo: Während der Zusammenarbeit die Führungsstrukturen angepasst, den Kommunikationsstil verändert und die Übergabe in Umsetzung gebracht.
Nadine
Leiterin Aquisition in der Immobilienbranche
Ausgangssituation: Seit einem halben Jahr im Unternehmen. Die finale Rolle ist noch nicht abschliessend geklärt, aber bereits in Arbeit. Wunsch nach Klarheit intern und starkem Auftritt extern.
Lösung: Analyse Status Quo, Erarbeitung der eigenen Rolle und des dazu passenden Teams, Planung und Aufbau der Aquisition und der entsprechenden Kommunikation.
Status Quo: Während der Zusammenarbeit interne Klarheit geschaffen für die neue Rolle, den Kommunikationsstil verändert und den Start des neuen Bereichs in Umsetzung gebracht.
Starte jetzt mit der Zusammenarbeit
Buche dir ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch in dem wir zusammen herausfinden, wo du momentan stehst und welches die wichtigsten Schritte sind, um dein Ziel zu erreichen.
MINDSET
Wer bist du? Wie tickst du? Dein Team ist nur so gut wie du es bist. Lerne dich, deine Mindfucks und die Potenziale dahinter kennen. Entwickle deine persönlichen Spielregeln und deine Strategie um die Führungskraft zu sein, die du sein willst.
ORGANIZE YOURSELF
Bringe deine Ziele ohne ständige Überperformance nach vorne und vermeide durch eine gute Organisationsstruktur ständige Überlastung.
Organisiere deinen Alltag, setze die richtigen Prioritäten und gesunde Working-Ziele und achte darauf, deinen Energiehaushalt in Balance zu halten.
HOW TO MEET
Lerne, wie du Gespräche und Meetings vorbereiten und durchführen kannst, Personen im Vorhinein framen und wie eine strukturierte Gesprächsführung aussieht.
LEADERSHIP
Wie geht Leadership heute? Was bedeutet die Digitalisierung für mich als Führungskraft?
Bilde dein Team und setze deine Mitarbeitenden zielführend ein.
Entwickle deinen eigenen Führungsstil und bringe damit dein Team nach vorne.
Führe deine Mitarbeitenden gekonnt durch die einzelnen Phasen der Employee Journey.
POSITIONIERUNG
Positioniere dich im Unternehmen um sichtbar zu werden und dich in den entscheidenden Momenten durchzusetzen.
Wie geht Networking heute? Vernetze dich mit relevanten Kontakten - offline und online. Tipps und Tricks zum Thema Networking und wie du dich optimal darauf vorbereitest.
So ist the Leadership Academy aufgebaut
Der Einstieg ins Programm ist jederzeit möglich. Der Kurs findet 100% online statt und ist somit ortsunabhängig machbar. Neben den zwei Fixterminen jede Woche ist man auch zeitlich flexibel und die E-Learning-Inhalte können im eigenen Tempo durchgearbeitet werden.
MASTER MIND WORKSHOPS
1 x pro Woche I Montag, 19.30 Uhr I Vertiefungen & ergänzende Themen sowie immer wieder unterschiedliche Gäste aus Wirtschaft, Politik und Sport, die ihre Tipps und Tricks verraten.
COACHING CALL
1x pro Woche I Donnerstag, 9 Uhr I COACHING EINHEIT
Stelle deine Fragen und profitiere auch von den Fragen und Antworten aus der Community.
1:1 BETREUUNG
Onboarding-Call I deine persönlichen Ziele definieren I Fragen klären I individuellen Fahrplan erstellen
E-LEARNING
5 Module I Videos I Aufzeichnungen I Skripte I Vorlagen
Auf der Online-Plattform stehen dir 24/7 alle Videos, Aufzeichnungen und Skripts zur Verfügung um an deinem Führungsstil zu feilen.
1:1 REPORTING
Feedback I Fristen challengen I Empowerment I Motivation
Wir gehen systematisch vor und fragen nach. Wir werden deine Fristen challengen und dich maximal empowern!
NETZWERK
Telegram-Chat I Networking I von Fragen & Antworten aus der Community profitieren I gegenseitige Unterstützung
Nutze die wertvolle Chance, deine Fragen in unserer engagierten Community zu stellen und von den Erfahrungen anderer zu profitieren.
Buche dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch!
Der nächste Schritt ist einfach:
Buche dir jetzt ein unverbindliches Erstgespräch.
Wir wollen dich komplett in die Stärke bringen, damit du die geniale Führungskraft sein kannst, die du bist! Wir wollen mehr fähige und gesunde Führungskräfte, die führen, anleiten, inspirieren, fördern und begleiten.
Lass uns gemeinsam rausfinden, wo du gerade stehst, was du brauchst und dann erstellen wir deine massgeschneiderte Strategie.
Wir freuen uns auf dich!
Leonie Gehler
Ich bin Leonie Gehler, zertifizierte Business-Coach, Podcasterin und Führungskraft, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, ambitionierte Führungskräfte auf ihrem Weg zu exzellenter Führung und herausragenden Ergebnissen zu begleiten.
Mein beruflicher Weg begann im Banking, spezialisiert auf strukturierte Produkte. Die Dynamik und Komplexität der Finanzwelt prägten meinen analytischen Ansatz und meine Entscheidungskompetenz.
Später wechselte ich zur ersten Kryptobank Europas, wo ich als Expertin für interne Kommunikation tätig war. Hier lernte ich die Bedeutung von klarer und effektiver Kommunikation in schnelllebigen und innovativen Umgebungen.
Als Managementberaterin arbeitete ich jahrelang eng mit Führungskräften zusammen. Diese Erfahrungen vermittelten mir tiefe Einblicke in die Herausforderungen und Potenziale effektiver Führung.
2017 zu einer Zeit, in der Coaching noch völlig neu war, wurde ich nach mehrjähriger Ausbildung als Coach zertifiziert. Diese Qualifikation war ein Wendepunkt in meiner Karriere – sie eröffnete mir die Welt, in der ich heute meine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen voll entfalten kann.
Im Januar 2020 machte ich den Schritt und gründete mein eigenes Unternehmen. Diese Entscheidung ermöglichte es mir, meine Vision und Werte in meiner Arbeit noch stärker zu verankern.
Im November 2022 gründete ich the Leadership Academy, mein Ausbildungsprogramm für Führungskräfte, durch das ich bereits vielen Leader:innen in die Kraft verhelfen durfte.
Ich lebe in Liechtenstein, umgeben von der atemberaubenden Natur, die mir Ruhe und Kraft gibt. Meine zwei Entlebucher Sennenhunde sind meine treuen Begleiter. Joggingrunden und lange Spaziergänge durch die umwerfende Landschaft und die umliegenden Berge ermöglichen mir, meine Gedanken zu ordnen und neue Energie zu tanken.
Das sagen unsere Kund:innen:
Sandra
HR-Leiterin eines internationalen Industrie-Betriebes.
Ausgangssituation: HR-Leitung vor der Pandemie übernommen und bereits gut im Sattel. Ziel: Delegationsstruktur aufbauen und durchsetzungsstärker führen.
Lösung: Analyse Status Quo, Erarbeitung einer Delegationsstruktur, Start mit der Umsetzung und Bearbeitung der Hindernisse während der 20 Wochen.
Status Quo: Während der Zusammenarbeit die Führungsstrukturen angepasst, den Kommunikationsstil verändert und mehr Strukturen implementiert.
Eva
Privat Bankerin und Vermögensstrukturiererin
Ausgangssituation: Studium abgeschlossen jetzt Start in die Bankkarriere und will so schnell wie möglich zur Expertin für Holistic Banking wachsen.
Lösung: Ihre Idee der Finanzlandkarte zu einem echten Angebot ausgearbeitet, Verkaufsstrategie implementiert und Sichtbarkeit aufgebaut.
Status Quo: Während der Zusammenarbeit das Produkt offiziell gelauncht und erste Abschlüsse gemacht. Jetzt offiziell am Markt sichtbar mit der Finanzlandkarte und als Finanz Expertin.
Corinne
Geschäftsführerin eines Catering-Unternehmens und Speakerin an Sportanlässen
Ausgangssituation: Führung des Unternehmens zusammen mit dem Onkel. Langsame Übergabe ist geplant und soll strukturiert ablaufen.
Lösung: Analyse Status Quo, Erarbeitung eines Vorgehensplans für die Übergabe, Anpassung der Firmen- und Führungsstrukturen auf die eigenen Bedürfnisse.
Status Quo: Während der Zusammenarbeit die Führungsstrukturen angepasst, den Kommunikationsstil verändert und die Übergabe in Umsetzung gebracht.
Nadine
Leiterin Aquisition in der Immobilienbranche
Ausgangssituation: Seit einem halben Jahr im Unternehmen. Die finale Rolle ist noch nicht abschliessend geklärt, aber bereits in Arbeit. Wunsch nach Klarheit intern und starkem Auftritt extern.
Lösung: Analyse Status Quo, Erarbeitung der eigenen Rolle und des dazu passenden Teams, Planung und Aufbau der Aquisition und der entsprechenden Kommunikation.
Status Quo: Während der Zusammenarbeit interne Klarheit geschaffen für die neue Rolle, den Kommunikationsstil verändert und den Start des neuen Bereichs in Umsetzung gebracht.
Starte jetzt mit der Zusammenarbeit
Buche dir ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch in dem wir zusammen herausfinden, wo du momentan stehst und welches die wichtigsten Schritte sind, um dein Ziel zu erreichen.
